责任追究制度——针对个别单位和个人推诿扯皮、消极执行，省委政法委建立了严格的责任追究制度，先后６次派出９２个工作组，检查各地清理执行积案工作，对４３个单位进行了通报批评，对执结进度缓慢的６个中级法院和２２个基层法院实行重点管理。

　　在去年８月召开的第一阶段工作总结会上，因滥发债权凭证给老百姓打“法律白条”，焦作、许昌两个中级法院和洛阳涧西区等１７个基层法院被通报批评。焦作中院院长韩豫宛在会上作了检查，会议结束后一刻也没在省城停留，回去后就搞了个“百日会战”，奋起直追。

　　“执行风暴”不能想刮就刮，必须建立长效机制

　　曹卫平说：“希望现在这个解决执行难问题工作新格局能够坚持下去，那样，我这个执行局长就好当得多了。”

　　“‘执行风暴’不是一种总能拿来用的手段，避免边清边积，还是要靠建立一套切实可行的长效机制。”在清理执行难案件中，李新民一直思考怎么建“长效机制”。

　　河南省委政法委梳理了一年来在制度和机制方面的诸多探索：探索出如联席会议制度、联动制约机制、定期通报制度、挂牌督办制度、重点单位管理制度、责任追究制度……“这些制度层面的探索，是我们在解决执行难问题工作中的最大收获。”李新民说，“应从法律的角度和加强党对政法工作领导的角度，进行系统研究，将这些行之有效的措施固定下来，上升为制度，建立起一套完整的解决执行难问题的长效机制。”

　　经历了这场“执行风暴”的基层法院院长也在思考。郑州市中原区法院院长徐薇说，在“执行风暴”中建立的现行领导体制和工作机制很有成效，很好地体现了我国政治制度的优越性，希望进一步健全和强化，形成制度、规范。