自1996年以来，我市就业再就业工作连续居全省之首，走出一条具有廊坊特色的就业再就业之路——拓展就业渠道，解决总量过剩；提升就业素质，解决结构失衡；强化就业职能，解决摩擦失业，建立起服务型的长效就业机制。

开发社区就业
    市劳动和社会保障局进一步发挥社区在吸纳下岗失业人员再就业方面的积极作用，建立信用社区、创业培训、小额担保贷款的联动机制，以小企业吸纳就业。
    大力推进充分就业社区的创建，全面摸清就业困难对象的基本情况，健全弱势就业人员“一对一”帮扶机制，实行弱势就业人员的跟踪联助，并根据弱势就业人员的特点，积极创造条件，开发拓展社会公益性岗位。
    目前，我市小额贷款扶持创业175家，创业拉动就业662人。
    我市公益性岗位安置弱势就业人员1999名，2006年支付公益型岗位社会保险补贴1175．08万元，岗位补贴670．28万元。

企业援助就业
    我市新一轮的再就业政策明确规定，商贸(服务)型企业吸纳下岗失业人员，按照企业对吸纳人员缴纳社会保险费的金额给予社会保险补贴，并对吸纳的弱势就业人员给予岗位补贴。

新的政策极大地调动了企业吸纳下岗失业人员的积极性。
    目前，全市有32家就业容量较大、社会亲和力较强、有一定吸纳能力的商贸(服务)型企业，成为再就业援助基地单位，共安置下岗失业人员623人。

    乡企转移就业

    注重乡镇集约化发展，发展特色产业，增强吸纳农村劳动力能力，促进转移就业。
    目前，我市形成了家具制造、塑料加工、蔬菜种植等中小企业基地，创造就业岗位128万个。
    如永清县蔬菜生产基地从业人员达2．3万人；文安县左各庄镇人造板生产销售基地相关企业1200多家，接收农村剩余劳动力6．5万人；霸州市有私营企业2457家，从业人员16万多人。

    城镇吸附  统筹就业
    抓住城乡统筹规划、开发园区建设、打造经济板块及工业化、现代化、城镇化发展的机遇，强化城镇基础设施建设，增强就业吸附能力，在产业结构调整中，促进统筹就业，实现生产要素和城镇发展的合理配置，向第三、第四产业要岗位。
    随着我市小城镇经济建设的发展，已有76万农村剩余劳动力进入城镇第三、第四产业就业。如霸州市通过打造市区开发区、胜芳经济协作区、扬芬港新区吸纳10多万劳动者就业。

    开展自主创业
    适应市场开发岗位，有针对性地开展青年创业培训班和失业人员创业培训班。如香河县聘请清华大学刘广灵教授对31位下岗失业人员进行创业培训，带动了163人就业。
    我市共开发社区经济实体1932个，带动就业8336人。安次区光明西道晟昱纺织厂，对辖区失业人员进行针对性的实用技能培训，一次性吸纳79人就业。
    在推进项目建设的同时，最大限度地开发就业岗位。今年以来，我市共跟踪重点项目132个，提供就业岗位16061个，确保每年新增就业岗位稳定在3万个左右。