在“优秀企业家进校园”活动即将展开之际，记者采访了该活动的顾问廊坊师范学院纪委书记杭炜。作为招生就业处的负责人，请他谈了一下廊坊师范学院近年来在大学生就业指导方面的探索以及对大学生的要求。

记者：杭书记，你好，非常感谢您在百忙之中接受我们的采访。请您先简单介绍一下廊坊师范学院的情况吧？

杭书记:廊坊师范学院始建于1946年，2000年经教育部批准升格为升级为省属普通高等本科学校。学院现有全日制本专科在校生18323人，占地2000亩，校舍和建筑面积40多万平方米，固定资产总额3.5亿元，拥有先进的教学仪器设备；学院建有14个二级学院和3个科学研究机构，32个本科专业，58个专科专业；在六十年的办学历程中，学院积淀了深厚的文化底蕴，形成了突出的办学特色，营造了优美的校园环境。

记者：是呀，廊坊师范学院经历了几十年的风雨历程，现在正是蓬勃向上积极发展的时候，就业一直是所有大学毕业生关心的一个话题，请您谈一谈咱们学校的就业情况。

杭书记：根据每年的调查数据，我院的就业率为75.8%，形式相当乐观。分析其原因，主要区别于别的学校的因素就是我们学校招生就业处做的工作极为到位。我们总结了目前影响大学生就业的三大因素：1.社会多高校毕业生的需求量增长缓慢；2.高校毕业生供给方面的因素3.毕业生就业配置服务因素。针对这些原因，我们做了很多具体工作：1.出版了《就业指导专刊》，该刊详细分析了当前的就业形式，既有成功经验之谈，又有失败借鉴之说；为大学生走向社会提供了有力保障。2我们学院已经开通了就业网，为学生提供了更加广阔的就业前途。3我们就业指导处开展了一项人才评测工作前期已经取得了良好的成果，我们应用的测评软件是由国家人事部开发的目前国内最权威的本土化测评工具。4我们还开展了大学生职业生涯规划大赛，让大学生自己规划未来。总而言之，我们越远高度重视就业情况，培养高素质人才才是我院宗旨。

记者：大学生就业不仅是学校，也是政府所重视的问题。作为“优秀企业家进校园”的顾问，您对此有什么看法？

杭书记：首先，我们非常赞成这项活动的开展。因为这项活动可以使学生了解并进一步剖析自己的竞争能力，为学校和企业间搭建一个有效的人才输送平台。让优秀企业家走进校园去发掘人才，重视人才，培养人才。

记者：好了，谢谢您杭书记，最后您能否给大学生提些要求？

杭书记：进入高校的大学生，应该合理安排大学生活，尽早做好就业的打算，树立很强的危机意识和竞争意识。做好职业生涯规划。学生一入学就树立学习就是为了就业的理念，了解自身的兴趣能力和人才市场的需求，制定一个科学合理，符合个人今后发展趋向的职业规划。提早掌握求职技巧，拓展就业前途。要积极参加学校组织的求职训练，提高求职应聘能力。消除自卑，调整就业心态。不要自暴自弃，妄自菲薄，要化劣势为优势，用自己的实力证明自己！

记者：万国岩