【新闻回放】
   
    ●2006年，是我市党建工作扎实推进的一年，全市各级党组织以坚持正确导向、把握大局、提高广大党员和干部队伍素质、提升整体水平为着眼点。坚持整体推进、创新举措、稳步提高并重，各项工作取得了突出成绩。
   
    ●全面加强领导班子和干部队伍建设。举办各种培训，促进素质提高。按照强化预防、及时发现、严肃纠正的要求，干部监督工作力度进一步加大。依托重点产业、重点项目、重点学科，着力建设党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍。切实抓好人才吸引、培养和使用三个环
      
    2006年，我市党建工作以把握大局、导向正确为根本，坚持整体推进、创新举措、稳步提高并重，各项工作取得了显著成绩，广大党员干部政治素质、思想水平、工作能力均得到了提高。
   
    全面加强领导班子和干部队伍建设，为圆满完成既定目标任务提供坚强的组织保障。不断强化事业发展“关键在党、关键在人”的意识，下大力提高各级领导班子和领导干部的驾驭能力和领导水平，使全市各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。从大力加强市委班子自身建设入手，坚持以市委班子带动市级班子，形成层层带动、整体提高的良好格局。不断提高理论素养和党性修养，与中央保持一致，与省委、省政府同心同德；制定了市委常委会《议事决策规则》、《关于进一步转变作风的规定》、《廉洁从政若干准则》等项制度规定，严格执行民主集中制，提高了市委常委班子的凝聚力、战斗力。在市级班子的带动下，各级领导班子建设水平不断提高。
   
    加强各级干部教育培训工作。认真抓好《干部教育培训工作条例(试行)》的学习宣传和贯彻落实。举办两期“双休日党校”集中授课、新提拔县处级领导干部培训班、招商引资知识专题培训班，优秀中青年干部培训班，对新提拔的20名副处级干部和100名县处级后备干部进行培训。对2005年下半年以来新提拔的133名县处级领导干部进行新时期党的建设、树立和落实科学发展观等履行岗位职责必备知识培训。
   
    按照强化预防、及时发现、严肃纠正的要求，干部监督工作力度进一步加大。一是重点加强对换届期间干部选拔任用工作的监督。及时召开干部监督联席会议，加强成员单位之间的信息沟通，协调联动，形成换届监督合力。制定下发了《关于严格控制超职数配备领导干部的通知》等文件，防止用人上的不正之风。二是建立完善《干部任用条例》相关配套制度。出台了《贯彻落实中组部〈关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见〉的具体措施》等文件。三是做好领导干部日常监督管理工作。制定下发《关于贯彻中纪委、中组部〈关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法〉的实施意见》和《关于贯彻中纪委、中组部〈关于党员领导干部述职述廉的暂行规定〉的实施意见》等。