认真学习贯彻十七大精神进一步推进政法队伍建设创新发展 |
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新闻来源; |
廊坊日报 |
发表日期: |
2007-11-6 15:53:20 |
党的十七次全国代表大会是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。胡锦涛同志的报告描绘了中国特色社会主义事业的发展蓝图，进一步明确了构建社会主义和谐社会的思路、目标和举措。特别是对社会主义民主法治建设和社会冶安综合治理提出的新要求，为我们做好新时期政法工作和政法队伍建设指明了方向。政法队伍作为构建社会主义和谐社会的参与者、建设者，肩负着重大历史使命和政治责任，必须要始终坚持抓班子带队伍这一根本，以队伍的高素质保事业争一流，在新的发展征程中，不辱使命，奋发有为。
近年来，全市各级政法部门在市委、市政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，努力践行积极稳定观。在队伍建设上树立并不断强化抓班子、带队伍、促工作的理念，深入贯彻中央和省关于政法队伍建设的部署要求，积极开展社会主义法治理念教育，坚持以深化“三公”教育，提高“三执”能力建设为主线，不断创新机制、刨新方法，使队伍建设思路更加清晰，方向更加明确，措施更加有力，形成了“素质教育是基础，公正执法是目标，争先创优是动力，加强管理是手段，领导班子建设是保障”的队伍建设工作体系，全市政法工作和队伍建设实现了大跨越。学习贯彻党的十七大精神，对照检查政法队伍建设的实际，我们清醒地认识到自身的工作与党和人民的要求还有差距和不足，工作上存在思想观念、管理理念、管理方法和管理手段与新形势、新要求不相适应的问题。在今后的工作中，全市各级党委、政府和政法部门要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十七大精神为指导，深入贯彻社会主义法治理念，按照“严格、公正、文明执法”的总体要求，以“管好队伍不发生问题，干好工作让党和群众满意”为目标，继续以深化“三公”教育、加强“三执”能力建设为载体，着力推进政治建警、业务立警、科技强警、从严治警、从优待警，努力提高政法队伍的政治鉴别力和科学判断能力、打击犯罪和维护社会公平正义能力、廉洁自律和拒腐防变能力、驾驭治安局势和处置突发事件能力、求真务实和工作创新能力、服务和谐建设和促进改革发展能力等“六大能力”，全面提高政法队伍建设水平。
狠抓关键，大力加强领导班子建设。在整个政法队伍中，领导班子是龙头。加强政法领导班子、领导干部队伍建设，必须要在培养“善于共事、勇于创新、精于管理、重于落实”的品格上，在形成凝聚力、创造力、感召力、执行力等“四力”上下功夫。一要善于共事，提高凝聚力。善于共事才能团结，团结才有战斗力、凝聚力。各级领导班子和每位班子成员，都要多一些共赢思维，少一些对立思维。在班子内部讲政治、讲团结，能共事、守规矩，凝神聚力干事业，合衷共济促发展。二要勇于创新，提高创造力。政法系统领导班子的创造力是领导干部队伍精神状态的重要体现，也是政法队伍战斗力的基本要素。贯彻落实好十七大精神，首先，要切实把各级领导班子、领导干部的精神状态调整到奋发进取、勇于创新上来，树立“有红旗就扛，有第一就争”的强烈进取精神。以每一项工作的不断创新发展，促进全市政法工作水平的整体提高。其次，要抓好选人用人机制，要坚持走群众路线，普遍推行领导干部易地、易岗、易职交流制度。政法机关中层岗位出现空缺，除特殊情况外，一律实行竞争上岗。第三，要营造创优争先的浓厚氛围，每年要评出一批各个层面的优秀领导班子和领导干部，一级抓一级，层层有典型，行行有标杆，在全系统形成干帆竞渡、百舸争流、比学赶超的生动局面。三要精于管理，提高感召力。善管理、会管理，就能感召广大干警，激发出他们的工作热情和创造能力，推动政法事业的创新发展。要转变管理理念，把尊重人、理解人、爱护人贯穿于队伍管理的全过程，把“人”的工作做细、做深、做活，更好地调动、保护和发挥广大干警的积极性、主动性和创造性。要加强自身形象建设，每一名领导干部都要从我做起，率先垂范，敢于叫响“向我看齐”，时时处处做群众的表率，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做。四要重于落实，提高执行力。队伍建设是一项基础性、根本性、长期性的工作。要大力解决不愿抓、不会抓、不敢抓等问题，做到“五个必须”，必须要把队伍建设摆上重要位置，紧紧抓在手上，时紧时松不行，不抓不管更不行；必须要保持平常心态，点滴积累，循序渐进，不能急功近利，浅尝辄止；必须要持之以恒、坚持不懈，敢于动真的、来实的，勤研究、勤思考，日复一日、年复一年地长期坚持；必须要时刻把握队伍的思想动态，抓早、抓小、抓苗头；必须要不断研究新情况，解决新问题，坚持以人为本带队伍、管队伍、建队伍。为切实推进政法系统领导班子建设，市里每年都要组织公开评选政法系统“人民满意的领导班子”、“人民满意的领导干部”活动，以此为载体，努力建设过硬领导班子，带出过硬政法队伍。 |
责任编辑: |
秦丹丹 |
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