4月4日上午，我市召开组织工作会议，回顾总结2006年、研究部署2007年全市组织工作。市委书记王增力在会上强调，党建和组织工作要服务于全市发展大局，突出“不拘一格选拔优秀干部”和“管好用好人才”两个重点，为全市各项事业协调发展提供坚强有力的组织保证。
   
    市委副书记杨新建主持会议并就贯彻会议精神讲话。市委常委、组织部长王新民总结部署了工作。

    王增力对全市组织工作给予充分肯定。他指出，在过去的一年里，全市各级组织部门紧紧围绕中心、服务大局，认真履行职责，奋发有为地开展工作，为全市经济社会更好更快发展做出了新的贡献。历时一年半的保持共产党员先进性教育活动取得了重要的实践成果、理论成果和制度成果，达到了预期目标；市县乡三级党委换届工作以及村党组织、村委会换届工作圆满完成，各级领导班子建设得到进一步加强；干部教育培训工作、干部监督工作、干部人事制度改革和人才工作全面推进，组织工作的科学化、制度化、规范化水平有了新的提高；党的基层组织建设和党员队伍建设取得了新的进展，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥。全市的组织工作不断创新，取得了实实在在的成效。
   
    王增力指出，做好今年的组织工作，总体上要突出两方面：一方面要找准定位，就是要紧紧围绕建设“实力廊坊、效率廊坊、和谐廊坊”这个大局，服务“乘势而上、率先发展”这个主题，把组织工作放在这个大局上来统一谋划、统一推动、统一落实。另一方面要提高水平，就是要提高全市各级干部的综合素质和干事能力，进一步发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，在全市营造抢抓机遇、乘势而上、率先发展的浓厚氛围，以全市各级党组织执政能力的提高来推进廊坊各项事业更好更快发展。
   
    王增力强调，“十一五”是廊坊“打基础、快发展”的特殊时期。要把廊坊潜在的发展优势转化为发展现实，实现跨越式的发展，必须要有一批适应新的形势、掌握经济规律、能够造就环境、创造财富的优秀干部。组织工作上水平的根本，就是要不拘一格选拔人才，真正把“想干事、真干事，会干事、干成事、不出事”的优秀干部选拔到重要岗位。要突出领导班子建设这个关键，不断强化理论武装，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装干部头脑，解放思想、更新观念、与时俱进，不断研究新情况，解决新问题，提高领导能力和水平，开创各项工作新局面。要加强制度建设，进一步完善民主集中制和集体领导下的个人分工负责制，建立体现科学发展观、正确政绩观要求的干部考核体系。要配强领导班子，从推进事业发展的大局出发配班子、用干部，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，有作为的人有地位。

    王增力要求，要切实提高基层基础工作水平，进一步强化各级党委的管党意识，落实管党责任，以“三级联创”为载体，实施基层组织建设创新工程，落实规范化管理措施，探索建立长效管理机制；要着眼于增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，切实加强非公企业、社区和学校等基层党组织建设。要巩固扩大保持共产党员先进性教育成果。探索和拓宽新形势下发挥党员先锋模范作用的新方法、新途径，建立党员管理的新机制。要着眼于建设一支与廊坊发展要求相适应的高素质干部队伍，认真履行职责，切实把好选人用人关。要切实管好、用好人才，跟踪人才的发展、掌握人才的贡献、了解群众对人才的评价。引进人才要讲求实际，建立并认真落实人才引进的公示和评估制度，通过人才引进激发热情和干劲，使引进人才工作真正体现为推动发展的实际成果。