讲学习，院长带头做表率

    “打铁需得自身硬”是院长马卫国几年来抓队伍学习一贯坚持的口号。他常常说：“工作好不好，关键看领导”。在创建学习型法院过程中，院长马卫国率先垂范，带头学习，带头钻研，通过深学政治理论、精学审判业务、勤学修身知识不断提高自身业务水平和驾御全局、解决矛盾的能力；他注重学以致用，始终把引导和带动全院干警积极进取、奋发有为作为一项重要工作来抓。在他的带领下，勤奋学习搞调研，学以致用促审判，爱岗敬业，甘于奉献，自强不息，团结拼搏的风气，在全院已蔚然成风，内强素质，外树形象，为建设学习型法院构筑了新的起点。他本人先后于2002年被中国管理科学研究院人文科学研究所聘为研究员；2004年获武汉理工大学经济学硕士学位；2005年2月又被武汉理工大学产业经济学院录取为在职博士，并作为学员代表作了典型发言。几年来，他共在国家级刊物发表文章13篇，在省级刊物上发表文章、调研30余篇。深厚的理论功底和丰富的实践经验，使他先后被国家法官学院聘为副教授，被河北工业大学聘为特约研究员、客座教授，并多次应邀到国家法官学院、清华大学、河北工业大学、驻廊部队做讲座。今年7-9月，他先后两次受到国家法官学院邀请为在此培训的全国基层法院院长做“如何当好一名基层法院院长”的专题讲座，受到与会院长们的热烈欢迎。

    讲方法，工作不误学习功

    公正与效率是法院工作永恒的主题，高素质的法官群体是实现这一主题的坚实基础。我院将提高法官素质、促进法院学习作为构建“学习型法院”的重要目标来抓，虽然法院建院时间短，工作人员少，审判任务重，但院党组始终最大程度的保证法院干警能够及时的得以学习、培训，在完成好本职工作的基础上，在时间上照顾，在经费上支持，并充分发挥以点带面，典型引路的作用对全院的业务学习规定硬指标，下达硬任务，促使大家共同学习，共同提高：

    一是健全激励机制，营造浓厚学习氛围。每年伊始，院党组就制定年度教育学习计划、实施细则，在时间、资金上给予大力支持，确保教育学习的时间、人员、效果，并建立了干警业绩档案，健全了人才培养、选拔、使用机制，积极鼓励干警参加各种形式的高等院校法律专业的学历教育，院长马卫国以“成功的人找方法，失败的人找借口”为口号教导干警提高工作责任心，将《至加西娅的信》、《细节决定成败》等书籍确定为干警的必读科目；在院领导的带领下，全院上下形成勤学习、爱研究的良好风气。几年来，法院干警共撰写调研文章56篇，其中在国家级刊物上发表7篇，在省级刊物上发表 篇，在市级刊物上发表30篇。

    二是改善学习条件，打造坚实教育平台。我院为干警订阅了《人民司法》、《法学杂志》、《中国法学》《法学研究》等法学前沿杂志，创造了良好的学习条件，除了安排法官定期轮流参加上级法院组织的学习培训活动，定期邀请专家学者和上级法院资深法官进行讲座，为法官职业水平的提高创造接受高层次培训的机会。为调动更多法官学习的积极性，我院还在本院的局域网上开设了“案例论坛、调研论坛”，在自办的法院信息报上开辟法官论坛等栏目，促进法官们相互学习，共同进步使论坛成为授业解惑的讲台，展示法官才华的舞台，切磋交流学术的平台。