我觉得，现在的职场招聘越来越理性了，继河南一些涉农、涉野外作业的单位在招聘时明确提出不要养尊处优、怕吃苦啥事都干不长的城市独生子女之后，昆明的招聘会上又出现母亲陪着儿子去应聘，招聘方却不招儿子想录用母亲的新鲜事儿，这着实令人感叹。我认为，这个错位的招聘虽然只是少有的个案，但它所透露出的许多信息该让我们的家长和养尊处优的城市独生子女们警醒了。

　　在我看来，这个招聘个案没有赢家，而只有双输，因为按照通常的惯例，母亲早就过了应聘的年龄，她本来也没想应聘，只不过是陪儿子来碰运气的。儿子才是应聘的主角，可遗憾的是，由于主角与招聘方需求的“性格冲闯，沟通能力强”的意愿存在相当大的差距，而且，儿子应聘当起甩手掌柜，母亲大包大揽了。于是，本为配角但却具备招聘方中意素质的母亲被选中自然也就在情理之中了。

　　如此看来，大学毕业有工作但拈轻怕重而辞职躺在家中啃老，或干脆直接出大学门进家门靠双亲“养老”，以及母亲给大学在读的女儿送感冒药、送云吞之类的故事的确不能再演下去了。

　　醒醒吧，母亲；醒醒吧，孩子！