一是抓教育，打牢干警思想基础。随着法院干警面临的审判任务越来越繁重、工作压力越来越大，法官面对的诱惑也越来越多。为促进广大法官爱岗敬业意识，廉洁公正司法，我院一方面强化思想政治教育，引导干警树立忠于法律、公正执法的观念，牢固树立不以职权谋取任何非法利益的职业廉洁观；一方面时刻关注和分析干警的思想动态，建立经常性谈话制度，做到未雨绸缪，防患于未然。

    二是抓培训，提高干警综合素质。为提升干警司法技能，近年来我院不断浓化学习氛围，引导法官向书本学，提高理论素养，向实践学，加强经验积累。同时加大教育培训力度，采取"请进来、走出去"的方式，定期邀请专家来院讲课，有计划地安排干警外出学习，同国家法官学院、中国政法大学等联合举办相关培训班，鼓励和支持干警在职学习，不断拓宽干警视野，提高干警素质。

    三是抓规范，完善监督机制。我院大力加强案件管理，用制度堵缺补漏，建立"不能为"的防范机制。围绕"责任质量年"工作主线，完善案件效率监督机制、建立大调研机制、健全案件质量监督机制、强化廉政监督机制、严格落实责任追究制度，培养干警良好的工作作风，增强干警"公正执法，一心为民"意识，提高法院的社会公信力。

    四是抓文化，创建和谐法院。坚持"以人为本、文化建院"方针，以"公正和效率"作为法官的共同价值追求，塑造法官群体维护社会公平正义的职业尊荣。通过开展读书月活动、组织文化论坛、建立图书室和文化走廊等形式，不断丰富干警的业余文化生活，提升干警的文化品味，努力营造法院和谐、上进的氛围。

    五是抓改革，培养创新意识。我院坚持改革创新，不断提高审判执行效率。调整审判资源，实行一审一书、法官助理和书记员统一送达制度；改进审判方式，大力探索庭前调解、速裁机制，节省审判资源；专设合议庭审理劳动争议纠纷，不断推进办案标准化；实行大要案通报跟踪制度，定期上报大要案审理情况。

    六是抓先进，推出"品牌"法官。通过"争创一流业绩、争当法院排头兵"系列活动，培养业务素质优良、职业道德高尚、人民群众满意的"品牌"法官。通过身边先进典型鼓舞和带动全院干警树立品牌立"品牌"意识，赢得群众信赖。